Warum Teamarbeit zu ungleicher Leistung und zu unfairer Bezahlung führt
In dieser Episode werfe ich einen kritischen Blick auf eine allzu vertraute Situation: Führungskräfte, die vor ihren Mitarbeitern stehen und leidenschaftlich dazu aufrufen, Fleiß, Kooperation und den Austausch von Informationen zu fördern.
Ich erkläre, wie dieses Phänomen mit meiner Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung korreliert. Ich grabe tiefer und hinterfrage die Möglichkeiten und Grenzen solcher Appelle. Graben Sie mit mir!
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